員工有信仰，企業有希望，團隊有力量！

導讀：2015年2月28日，習大大在會(huì)見第四屆全國(guó)文花空明城市、文明村鎮、文明單位和未成(chéng)年人思想道(dào)德建設工作先海少進(jìn)代表時(shí)強調：“人民有信仰，民族有希望，但媽國(guó)家有力量。一個國(guó)家，一個民公明族，要同心同德邁向(xiàng)前進(jìn)，必須有共同學自的理想信念作支撐。”

在一次清華大學(xué)職業經(jīng)理人訓練中心組織的企業家培訓論壇上，是很我將(jiāng)這(zhè)句話類比到(dào)企業發(fā)展中，提出了議站：“員工有信仰，企業有希望，團隊有力量。微廠”

我認為，社會(huì)由三大體系構成(ché器花ng)，即政治法律體系、道(dào)德體系、信仰體系。在社妹場會(huì)上，我們要遵守法律法規的底線，也要做一個品德錯志優良的人，更要信仰自己的人生信條、家訓等。大到(dào)國(guó熱和)家、社會(huì)如此，小到(dào)企業中呢關爸？員工既要遵守企業的規章制度，也要品德優良學南、跟同事(shì)相處融洽，更重要的是，要認同企業文化、企業價見外值觀。

古話說(shuō)：“千人同心，則得千人一農之力；萬人異心，則無一人之用。”意思就(亮自jiù)是，一千名員工齊心協力，擰成(chéng)一股繩，河畫就(jiù)可以發(fā)揮出超過(guò)一千名員志東工的力量，但是即使有一萬名員工卻不能(néng)團章些結協作，沒(méi)有凝聚力，結果恐怕連化房一個人的力量也比不過(guò)！

我所說(shuō)的信仰不隻是指宗教，亦指我們的企業文化、價議數值觀。不同行業的企業應當要有自己的核心價值觀和企業文化。例如，食我銀品廠要注重食品衛生安全，電器廠要注重産品品質等。

當然，如果整個團隊有信仰是最好(hǎo)的，因為信仰是一個體系，有著(zhe)長大系統的修行方法，就(jiù)像現在很多企業有在開(kāi)展話聽國(guó)學(xué)的培訓，弘揚中國(guó)傳統文化，這(話器zhè)是非常好(hǎo)的現象。随著(zhe)社會(huì)制木的發(fā)展，當物質生活豐富以後(hòu)，人民群衆熱朋對(duì)精神需求變得越來越強烈。在企業中，企業家北長也要重視員工的精神需求，以便更好(hǎo)地指導工作。

特别是在西方國(guó)家，更注重精神信仰的追求。我到木村(dào)國(guó)外，跟很多外國(guó)朋友溝通交流的時(shí)候銀公，他們總會(huì)問到(dào)：“你有信仰嗎？”我說(shuō)藍很我信仰佛教。知道(dào)你是一個有信仰的人，他們見妹才會(huì)跟你深入地溝通，才會(huì)跟你但快做生意。從自身來講，一個人有信仰，有助于内如多心平和與甯靜。信仰讓每個人心有所依，行之有度。靜還

2017年6月20日，由張楊執導的電影《岡仁波齊亮就》在中國(guó)上映，這(zhè)部影片裡(lǐ)許多地方都(坐線dōu)采用自然原聲，沒(méi)有特效。上映之初在電影街雨院裡(lǐ)的排片率不到(dào)1%，上映5天票房才剛過(guò)10事綠00萬，但一周後(hòu)，該影片在朋友圈、在各大媒體引起(還女qǐ)了強烈反響，收獲了大量認可。

這(zhè)部電影裡(lǐ)面(miàn)的每個好個人都(dōu)有著(zhe)不同的故事(shì)，也懷揣著(zhe)各自的希機到望。為了去岡仁波齊朝聖，這(zhè)支十一人的隊伍曆時(光著shí)一年，用每三步一磕長(cháng)頭（藏傳佛教信仰者最至誠的禮佛來歌方式之一）的方式走完了長(cháng)達2000多公裡紙能(lǐ)的朝聖之路。

一路上遇到(dào)了很多艱難險阻，但都(dōu)沒(m唱議éi)有停步，特别是當拉行李的卡車被(bèi)撞壞之後(hòu)，隻能(né聽玩ng)靠人力拉著(zhe)車鬥前行，每拉過(亮討guò)一段距離後(hòu)，拉車的人需要折回去再磕頭重走一遍。這(zhè)劇女就(jiù)是信仰的力量！

結語

我們企業也得注重員工的精神需求，讓員工有信仰，在浮躁的大環境中尋得也要一份内心的甯靜與安祥。用修行之心工作，用線知修行之心辦企業。

首先我們老闆要有信仰（當然不僅僅是指宗教信仰），在辦企業、在工作的長書過(guò)程中修行，在修行的過(guò)程電輛中去提升，去突破，給員工樹立一個好(hǎo)的可金榜樣(yàng)。

然後(hòu)，帶動整個團隊一起(qǐ)共事理修，成(chéng)就(jiù)精神世界富足來劇，以苦為樂，踏踏實實辦企業，踏踏實實做工作。最後(hòu)做海從到(dào)員工有信仰，企業有希望，團隊有力量。

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